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Kolumn

Interessanter Job Saisonarbeitskraft

Wie interessant ist der Job einer Saisonarbeitskraft für die betroffene Arbeitskraft?

Bisher ist es üblich, sich bei Bedarf einer größeren Anzahl Saisonarbeitskräfte über Arbeitsvermittlungsagenturen die benötigte Anzahl an Arbeitskräften zu bestellen und die dafür erforderliche Vermittlungsprovision zu bezahlen.

Die Vermittlungsagentur ermöglicht über eine Form der Qualitätssicherung, dass der Arbeitgeber Saisonarbeitskräfte bekommt, die bei ihm auch wirklich arbeiten wollen. Sie wollen in der Zeit, wo sie fern ihrer Familien sind, möglichst viel verdienen und sind mit so manchen Kompromissen in anderen Bereichen einverstanden.

Die Herkunft der Saisonarbeitskräfte

Die Herkunft dieser Saisonarbeitskräfte ist meist irgend eine „strukturschwache“ Region in angrenzenden Randgebieten von wirtschaftlich starken Ländern.

Wir erleben aber, dass mit der Zeit die bisherigen „strukturschwachen“ Regionen selbst einen Wirtschaftsaufschwung erleben und immer mehr langjährige Saisonarbeitskräfte zu Hause einen Job finden, der sie und ihre Familie ernährt.

Dies war mit den Nachfolgestaaten Jugoslawiens so, dies war in Polen so, dies zeichnen Experten für Rumänien bereits vor. Ukraine und andere Nicht-Schengen Länder sind derzeit noch mit Kontingenten belegt.

Was motiviert Saisonarbeitskräfte, gerade zu uns zu kommen?

Es ist der Lohn, den sie hier verdienen. Es werden aber auch immer mehr die Zusatz-Benefits eine Rolle spielen, wie Unterbringung, geregelte Arbeitszeit, Abgeltung der Überstunden und ein passendes soziales Gefüge am Arbeitsplatz.

Wenn Arbeitgeber öffentlich diskutieren, dass die aktuellen Stundenlöhne der Saisonarbeitskräfte im Vergleich zu einem Nachbarstaat zu  hoch seien, dann sendet dies klare Signale aus: in dieser Region wird weniger bezahlt. Da gehen wir nicht hin.

Es ist auch das Gesamtpaket, das Saisonarbeitskräfte schätzen werden. Wenn sie nur kurzfristig für die eine oder andere Arbeit gebraucht werden, so passt dies nicht in die Lebensplanung von Saisonarbeitern. Da ist der Gesetzgeber gefordert, auch sozialrechtlich Betriebskooperationen zu ermöglichen, damit in einem längerer Zeitraum im Jahr über gleiche Arbeitgeber eine Arbeits- und Verdienstmöglichkeit gegeben ist.

Ist ihnen vielleicht schon aufgefallen, dass Amazon nicht penetrant Mitarbeiter sucht, sondern den dortigen Arbeitsplatz als attraktiv auslobt.

Auf der anderen Seite gibt es noch viele Betriebe, die eine Tafel aufhängen: Mitarbeiter gesucht!
Bei dieser Form ist die Botschaft zwischen den Zeilen: unser Betriebsklima ist so schlecht, dass uns unsere bisherigen Mitarbeiter davon laufen und wir unter diesem Umständen neue Mitarbeiter brauchen.

Fritz Prem

 

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