Fyffes ist auf dem besten Weg, sein Ziel zur Geschlechtergleichstellung zu erreichen, wonach 100 % der Fyffes-Mitarbeiter an lateinamerikanischen Standorten bis 2025 und 50 % der Lieferanten von Gleichstellungsprogrammen profitieren sollen.


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Die 22 Fyffes-eigenen Standorte in Costa Rica, Honduras und Guatemala, Belize und Ecuador haben mit der Einführung des eigens entwickelten HERessentials begonnen, einem von Business for Social Responsibility (BSR) entwickelten Online-Programm zur Gleichstellung der Geschlechter, das von Fyffes an den lateinamerikanischen kulturellen Kontext angepasst wurde.

Im Rahmen seiner ersten menschenrechtlichen Folgenabschätzung, die Ende 2019 durchgeführt wurde, identifizierte Fyffes geschlechtsspezifische Diskriminierung und Gewalt als eines von 13 wesentlichen Menschenrechtsrisiken, denen das Unternehmen und seine Mitarbeiter aufgrund des Kontexts, in dem es tätig ist, ausgesetzt sind. Um dieses Risiko zu mindern, hat Fyffes der Gleichstellung der Geschlechter Priorität eingeräumt und beseitigt gleichzeitig alle geschlechtsspezifischen Lohnunterschiede in seinen Betrieben bis 2030.


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Zum Erfolg von HERessentials sagte Fyffes Sustainability Manager Stella Davis: „Ich freue mich sehr über die Akzeptanz des Programms zur Gleichstellung der Geschlechter auf unseren Farmen und das Feedback, das wir von den Teilnehmern erhalten haben. Wir haben das Glück, viele Frauen in unseren Bananen-, Ananas- und Melonenfarmen zu haben, die einen wertvollen Beitrag zu unserem Geschäft leisten. Aus vielen Gründen, die nicht nur in Lateinamerika vorkommen, kämpfen Frauen darum, innerhalb von Organisationen voranzukommen. Eine der besten Möglichkeiten, dies zu bewältigen, besteht darin, das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter zu schärfen und alle unsere Mitarbeiter, Männer und Frauen, zu schulen.“

Fyffes startete 2019 sein erstes Programm zur Gleichstellung der Geschlechter auf seiner honduranischen Melonenfarm Suragroh und seiner Ananasfarm in Costa Rica. Seitdem wurde das Programm weiterentwickelt, um eine Umsetzung während und nach der COVID-19-Pandemie zu ermöglichen.

Quelle: Fyffes

Veröffentlichungsdatum: 09. März 2023