„Wie können auf einem hart umkämpften Arbeitsmarkt erfolgreich Mitarbeiter für den Fruchthandel gewonnen werden und wie schafft man es, die einmal gefundenen Mitarbeiter langfristig an das eigene Unternehmen zu binden? Die DFHV-Junioren sind der Ausschuss des DFHV für junge Führungskräfte und Nachwuchs- führungskräfte im Fruchthandel und haben diese Fragen als ein zentrales Thema für die Zukunft des Fruchthandels identifiziert und bearbeitet“, berichtet der Deutsche Fruchthandelsverband e.V. in seinem Newsletter. 

Zwanzig Unternehmen der Fruchthandelsbranche wurden von den DFHV-Junioren ausführlich zu ihren Personalstrategien und den bislang gewonnenen Erkenntnissen befragt. Die Ergebnisse wurden ausgewertet und in einer Broschüre zusammengefasst, die nun im Mitgliederbereich auf der Webseite des DFHV veröffentlicht wurde.

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Die Broschüre gibt einen guten Überblick über die Herausforderungen bei der Personalgewinnung im Fruchthandel und über viele verschiedene Maßnahmen, mit denen man die Herausforderungen angehen kann. Leider gibt es nicht die eine Maßnahme, die immer funktioniert. Die in der Broschüre vorgestellten Maßnahmen sollten daher individuell kombiniert werden, um sich als Fruchthandelsunternehmen auf dem Arbeitsmarkt optimal zu positionieren.

Quelle: DFHV Newsletter 

Veröffentlichungsdatum: 02. September 2024